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                森川尊重人☆才、善用人才、培养人才,让人才发挥最大潜力,实现最大价值。

                围绕结构优化的人力资源管理目标,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和 “民主、公开、竞争、择优”的选人方法建设企业的队伍。

                薪酬福利

                ● 严格遵守国☉家与地方法规

                ● 要Ψ求保障员工的薪酬与福利

                ● 不断完善公平、合理的分配结构

                职位晋升

                ● 在年度工「作中,对公司有特殊贡献

                ● 表现优异的员工,随时予以晋∞升

                ● 业绩优先,能力优先

                培训发展

                ● 知识培训:不断实施专业和相关专业的新』知识培训

                ● 技术培训:技术规程和专业技能的培训